Jornada de 40 horas

El 1 de enero de 2027, la semana laboral máxima en México bajará de 48 a 46 horas. Es el primer escalón de una reforma que llegará a 40 horas en 2030, sin recortar sueldos. Si ya trabajas o estás por conseguir tu primer empleo, te contamos qué cambia, cómo quedan las horas extra y a quién no le va a tocar.

Un escalón por año.

La reforma al artículo 123 de la Constitución se publicó en el Diario Oficial de la Federación y tiene efectos desde el 3 de marzo de 2026. Fija un tope de 40 horas, pero por escalones: 48 en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. En abril, la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad los cambios a la Ley Federal del Trabajo que aterrizan esa regla. Lo clave: trabajar menos horas no puede significar ganar menos ni perder prestaciones como vacaciones, prima dominical o el pago de días festivos.

Horas extra con nuevas reglas

Las horas extra solo se permiten en situaciones extraordinarias y son voluntarias. Se pagan al doble, con un máximo de cuatro horas al día y cuatro días por semana; ese tope sube de 9 horas semanales en 2027 a 12 en 2030. Hasta cuatro horas más se pagan al triple, y la jornada más las extras nunca puede pasar de 12 horas en un día. Desde 2027, las empresas deberán registrar de forma electrónica tu entrada y salida, con reglas que definirá la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

¿A quién le toca? No a todos por igual.

El efecto depende de tu tipo de empleo y de tu edad:

• Empleo formal: la STPS estima que más de 13 millones de personas con empleo formal que hoy trabajan más de 40 horas podrían beneficiarse de forma directa.
• Empleo informal: sin contrato ni seguridad social, la reforma no les llega en la práctica; según abogados laborales, es más de la mitad de quienes trabajan en México.
• Menores de 18: la ley les prohíbe hacer horas extra. Si tienes entre 15 y 17 años y trabajas, nadie puede pedirte que te quedes tiempo de más.

¿Por qué te importa?

Según la ENOE del INEGI, en el segundo trimestre de 2026 había 9.2 millones de personas trabajando más de 48 horas a la semana. Si estás por entrar a tu primer empleo, pide tu horario por escrito, pregunta cómo se pagan las horas extra y guarda tus registros. Conocer tus derechos es el primer paso para que se cumplan.

Por: Redacción Órbita

Fuentes consultadas

1. Uno TV / Luis Hernández (08/10/2026). Jornada laboral de 40 horas: así cambiará el trabajo en México hasta 2030. unotv.com
2. Expansión / Josep Rodríguez (04/03/2026). La reforma laboral de 40 horas ya fue publicada en el DOF, pero tendrá efecto hasta esta fecha. expansion.mx
3. Baker McKenzie (30/04/2026). Mexico: Federal Labor Law reform shortens work week. bakermckenzie.com
4. El Imparcial / Martín Álvarez (30/07/2026). México reducirá la jornada laboral a 46 horas en 2027: qué cambiará para trabajadores y empresas. elimparcial.com
5. El Imparcial / Enya M. Contreras (15/03/2026). Jornada de 40 horas no beneficiará a todos los trabajadores y obligará a las empresas a usar el reloj checador a partir de 2027. elimparcial.com
6. El Imparcial (25/08/2026). Mientras México avanza hacia las 40 horas, millones de trabajadores siguen laborando más de 48 horas cada semana (ENOE, INEGI). elimparcial.com

Nota editorial

Las imágenes de esta edición son ilustrativas y fueron generadas con inteligencia artificial. Este texto se elaboró con apoyo de IA; el equipo de Órbita revisa los datos y las fuentes antes de publicar.